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Donner l'Exemple - Nabil Nouidjem

Donner l’Exemple

DONNER L’EXEMPLE ET LEADERSHIP

« Un seul exemple produit plus d’effet que cent volumes d’exhortations ou de menaces », CONFUCIUS.

Un leader doit prouver par l’exemple qu’il est à la hauteur des propos qu’il tient. Sa loyauté dans n’importe quelle situation est l’unique manière d’asseoir sa réputation.

Les individus ont besoin de voir ce qu’ils doivent devenir. Un leader est un guide et il est important qu’il soit ce qu’il enseigne ou exige. C’est une façon difficile d’enseigner mais c’est plus facile pour ceux qui apprennent.

Donner l’exemple est le résultat d’une autodiscipline au quotidien. Ne pas laisser les événements vous submerger. Être axés sur votre état d’esprit ou votre décision, vous permet d’attribuer une juste valeur à ce qui vous arrive.

Vous devriez pouvoir choisir nous-même les ingrédients qui vous constituent en vous fixant des idéaux. Comme ça, lorsqu’une pression s’exercera sur vous (peu importe d’où elle vient), seuls les éléments positifs dont vous vous nourrissez au quotidien, répondront et vous guideront ainsi vers une vie nouvelle.

C’est en vivant comme cela, jour après jour, que vous deviendrez un leader de qui émane « ce quelque chose indéfinissable » qui est le parfum du pouvoir qu’il acquiert sur lui-même au fil des jours et qui lui permet de réussir toutes ses entreprises.

Quand vous êtes axé, d’instant en instant sur la nourriture que vous donnez à votre esprit, alors, vous devenez vous-même. Vous ne pouvez plus faire autrement qu’être tellement occupé à vous améliorer que vous ne voyez plus les défauts des autres et ainsi vous devenez un individu qui est complètement lui-même car il n’a plus rien d’autre à faire que cela.

Maintenant, c’est à vous de jouer : 
Notez-vous de 1 à 10 sur votre capacité dire dire ce que vous faites et faites ce que vous. Et demandez-vous comment faire pour faire passer à la note supérieure pour ce critère.

Afin de m’encourager à continuer mes partages, n’hésitez pas à liker et à laisser vos commentaires. Je vous repondérai toujours avec un très grand plaisir.

#leadership #coachingdequipe #formationmanagement #coachingindividuel

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