Développer les performances de votre équipe en favorisant le BIEN-ÊTRE
Coaching d'équipe
Découvrez comment grâce au coaching d’équipe professionnel d’excellence, vous pouvez décupler la performance de vos équipes en favorisant le bien-être.
Coaching d'équipe d''Excellence en Entreprise
À travers le coaching d’équipe professionnel, mon intention est d’accompagner les dirigeants et leurs équipes pour renouer avec les performances élevées et le bien-être, tout en plaçant le collectif au cœur de mes stratégies d’intervention.
Les dirigeants et les managers passent en général, la quasi-totalité de leur temps dans des tâches de reporting et de coordination et au final, il ne leur en reste plus pour s’occuper de leurs équipes. En effet, d’après les statistiques, les dirigeants et les managers passent :
- plus de 40% de leur temps à rédiger des rapports
- et entre 30% et 60% de leur temps en réunion de coordination (c’est du surtravail sur le travail)
C’est pour cette raison, qu’il y a lieu de remettre le collectif au service de la performance élevée et durable.
Plus, on monte dans la hiérarchie plus la qualité du collectif devient de plus en plus stratégique pour l’entreprise. Prenons l’exemple, d’une équipe de terrain qui ne fonctionne qu’à moitié, c’est regrettable mais les dommages ne sont que locaux. Mais s’il s’agissait d’une équipe de direction qui dysfonctionne, et c’est toute l’organisation en dessous qui va en subir les conséquences suivantes, cette liste n’est pas exhaustive :
- 1. conflits de personnes,
- 2. désalignement sur les priorités,
- 3. défaut de prise de décision
- 4. délais de mise en œuvre rallongés,
- 5. manque d'accompagnement,
- 6. stress,
- 7. mauvaise ambiance, etc.
C’est souvent à ce niveau-là que l’importance du collectif est la plus négligée. En effet, les dirigeants et les managers conscients qu’ils sont regardés par toute l’organisation et que toute l’organisation se cale sur leurs comportements, sont vraiment rares.
Une organisation, c’est comme une famille, elle fonctionne aussi par mimétisme ; on fait comme on voit faire. Ç’est ce que l'on appelle d’ailleurs,
la culture d'entreprise
Le coaching
d'équipe professionnel
Le coaching d'équipe professionnel est aujourd'hui l'outil de performance qui a le retour sur investissement le moins couteux et le plus rapide ; une équipe unie est capable de déplacer des montagnes, alors qu'une équipe qui ne s'entend pas bien et dont les membres ne travaillent pas suffisamment ensemble, doit forcément buter sur les plus petits problèmes.
Paul Devaux
Mon programme de coaching d'équipe professionnel agit sur :
Agit sur la logique du système collectif
Le coaching d’équipe professionnel agit sur la logique même du système collectif. Il provoque des changements très significatifs tant sur le plan collectif que sur le plan individuel. En effet, le coaching d’équipe permet d’agir au niveau des systèmes de croyances et de valeurs sous-jacentes, et par conséquent, il permet de modifier durablement les mentalités et les comportements collectifs et individuels.
Performance et bien être au sein de vos équipes
Un coaching d’équipe professionnel, vous permet de bénéficier d’un effet levier pour que vous puissiez réunir rapidement et durablement la performance et le bien être au sein de vos équipes.
Agit sur les leviers profonds de l'équipe
Le coaching d’équipe professionnel agit sur les leviers profonds de l’équipe, qui ne peuvent être vus et atteints que de l’extérieur, comme lorsque vous avez mal à une vertèbre et que seul un ostéopathe peut intervenir sur votre dos. Dans une équipe, il se passe toutes sortes de compensations pour pallier les déséquilibres. Le coaching d’équipe professionnel permet de repérer et d’agir ces dysfonctionnements, avec le minimum de risques et le maximum d’effets!
Agit sur les interactions, croyances collectives
Seul le coaching d’équipe professionnel peut changer un système. Il agit principalement sur les interactions, les processus, les croyances collectives, tout ce qui relève de la culture et de la dynamique collective.
Prenez soin de votre équipe, elle vous le rendra !
Les avantages de mon programme d’accompagnement d’équipe sont :
- repérer et développer les potentiels de l'équipe
- mobiliser l'énergie collective
- mieux structurer le travail de l’équipe en s’appuyant sur des méthodes qui lui permettent d’être plus performante rapidement
- renforcer la cohésion de l'équipe.
- permet aux membres de l’équipe de mieux se connaitre et de mieux s’apprécier
- stimuler et renforcer le sentiment d'appartenance à l’équipe et à l’organisation
- encourager la coopération transverse, la réflexion stratégique et le partage des idées
- projeter ensemble une vision fédératrice, qui donne vraiment envie et maintien la motivation de se donner collectivement
- focaliser les efforts sur des challenges accessibles et encourageants,
- faire entrer l’équipe dans une spirale de boucles de réussite, pour la mettre rapidement sur le chemin d'une performance croissante
